Gender agisce per la promozione di una cultura di genere nelle organizzazioni - pubbliche e private - e nei contesti sociali attraverso:
- lo sviluppo di analisi gender oriented;
- la costruzione di strategie di pari opportunità, di empowerment e di mainstreaming;
- l'implementazione di sistemi di governo partecipato a livello territoriale.
Gender si avvale di competenze pluridisciplinari per attuare interventi di ricerca, formazione e consulenza, nonché di valutazione degli esiti di politiche attive del lavoro, di innovazioni organizzative, di attività di orientamento e formazione.
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